您好，关于您提出的“有营业执照的灵活就业人员是否可以挂靠别家公司提前退休”的问题，这是一个涉及社保政策和法律法规的重要问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，挂靠别家公司代缴社保以提前退休是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费的缴纳主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位。通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，不仅违反了法律法规，也损害了社保基金的公平性和可持续性。

接下来，我为您详细解释一下挂靠代缴社保的违法性和后果：

1. 违法性：

   • 挂靠代缴社保属于虚构劳动关系，通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，这是明确被法律禁止的。
   • 自2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第32条明确规定了此类行为的违法性，并指出将按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。

2. 后果严重：

   • 如果被发现挂靠代缴社保，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   • 在严重情况下，还可能构成诈骗公私财物的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
   • 此外，挂靠代缴社保还会对个人权益产生负面影响，如无法享受应有的社保待遇、影响个人征信记录等。

3. 正规途径：

   • 对于灵活就业人员来说，其实完全不需要通过挂靠代缴的方式来缴纳社保。地方社保部门通常都有针对灵活就业人员的个人缴纳社保办法，您可以根据自己的情况选择适合的缴费档次和方式。
   • 灵活就业的费率通常比职工缴纳单位个人加总费用还要少，也无需额外支付手续费。

4. 提前退休的条件：

   • 提前退休通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、缴纳社保年限满足要求等。这些条件是由国家法律法规明确规定的，不能通过挂靠代缴等违法手段来提前实现。

综上所述，我建议您不要尝试通过挂靠别家公司代缴社保来提前退休。这种做法不仅违法，而且后果严重。相反，您应该了解并遵守国家关于社保缴纳和退休的相关规定，通过正规途径来缴纳社保和规划自己的退休生活。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关法律机构。