您好，关于灵活就业人员担任药店法人是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足国家规定的退休条件，而非单纯由是否担任药店法人这一身份决定。

首先，我们需要明确的是，灵活就业人员与企业职工在参保类型上是一致的，均为企业职工基本养老保险。这意味着，在退休办理流程、养老金计算方式等方面，灵活就业人员与企业职工享有同等的权益。

对于退休条件，一般来说，需要满足两个基本条件：一是达到国家法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。只有同时满足这两个条件，才能办理退休手续并享受相应的退休待遇。

关于提前退休，根据相关规定，对于临近退休年龄的参保人，如果其累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）已经达到最低缴费年限，那么是可以自愿选择弹性提前退休的。但这一选择并非基于是否担任药店法人，而是基于个人的缴费年限和退休年龄等因素。

因此，如果您作为灵活就业人员担任药店法人，并希望提前退休，您需要首先确认自己的缴费年限是否已经达到最低缴费年限，并且是否已经达到了国家法定退休年龄（或符合弹性提前退休的条件）。如果满足这些条件，您就可以按照规定的流程向最后参保地社保经办机构申领养老金。

总的来说，是否可以提前退休与是否担任药店法人无直接关系，而是取决于个人的缴费年限、退休年龄以及是否满足国家规定的退休条件。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。