灵活就业人员有营业执照并不能直接决定其能否在50岁退休。退休年龄的确定涉及多个因素，包括性别、参保身份、养老保险缴费情况、地区政策以及是否符合特殊退休条件等。

一. 性别与退休年龄的关系

• 男性：无论是否持有营业执照，男性灵活就业人员的正常退休年龄通常为60周岁，除非符合特殊工种提前退休或因病完全丧失劳动能力等条件，否则一般不能在50岁退休。

• 女性：女性灵活就业人员的退休年龄因工作性质和地区规定而异。部分地区规定，如果女性灵活就业人员曾以职工身份参加养老保险，并以灵活就业人员身份接续参保，且职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满一定年限（如15年），则可能在50岁退休。但也有地区规定，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。

二. 养老保险缴费要求

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无论是个体工商户还是其他身份的劳动者，要想退休并领取基本养老金，都必须达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年。这是退休的基本条件之一，对于灵活就业人员同样适用。

三. 地区政策差异

由于地区政策的不同，灵活就业人员50岁退休的条件也会有所差异。因此，在考虑退休问题时，务必咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。

四. 特殊退休条件

除了上述因素外，还有一些特殊退休条件可能影响灵活就业人员的退休年龄。例如，从事特殊工种并达到一定年限、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，都可能影响退休年龄的确定。

我建议：如果你是一名灵活就业人员，且持有营业执照，想要了解自己是否能在50岁退休，最准确的方式是咨询当地的社会保险机构或相关部门。他们可以根据你的具体情况和当地的政策规定，给出最准确的答复和指导。同时，你也可以提前了解并规划自己的退休生活，确保未来的生活质量和养老保障。