退休人员死亡，工会一般没有法定的义务进行慰问，但可能会基于人文关怀或单位内部规定进行慰问。以下从不同角度进行分析：
法定义务角度：
- 根据我国现行法律法规，工会的主要职责是维护职工的合法权益，如参与民主管理、签订集体合同、提供法律援助等。对于退休人员死亡后的慰问，法律并未明确规定工会必须承担此义务。
- 退休人员已经脱离了原工作岗位，与用人单位之间的劳动关系已经终止，因此，从法律层面讲，工会没有法定的慰问义务。
人文关怀与单位内部规定角度：
- 尽管法律没有明确规定，但许多单位或工会出于人文关怀的考虑，可能会对退休人员死亡后的家属进行慰问，以表达对退休人员的尊重和对其家属的同情。
- 此外，一些单位或工会可能有自己的内部规定或惯例，要求在退休人员死亡后进行慰问。这种情况下，慰问行为更多是基于单位或工会的自主决定，而非法律义务。
实际操作建议：
- 如果退休人员或其家属希望获得工会的慰问，可以主动与工会联系，了解单位或工会是否有相关的慰问政策或惯例。
- 同时，也可以关注单位或工会发布的通知或公告，以获取关于慰问的具体信息和要求。
总结与建议：退休人员死亡后，工会没有法定的慰问义务，但可能会基于人文关怀或单位内部规定进行慰问。如果您或您的家属遇到此类情况，建议主动与工会沟通，了解具体情况。如果您在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。