工伤评定后并不必须要法院裁定。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤评定的性质：

   • 工伤评定，即劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的伤情和康复情况，对其劳动能力进行的专业评估。这一评估结果主要用于确定工伤职工的伤残等级，进而作为计算工伤赔偿的依据。

2. 工伤评定的后续流程：

   • 在工伤评定完成后，如果用人单位和工伤职工对评定结果无异议，那么双方可以依据评定结果和相关的工伤保险法规，协商确定工伤赔偿的金额和支付方式。
   • 如果双方对评定结果或赔偿金额有争议，那么可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。这一过程中，并不需要法院的直接裁定。

3. 法院裁定的情形：

   • 只有在劳动争议调解仲裁机构调解或仲裁后，双方仍然无法达成一致，或者一方对调解仲裁结果不服时，才会涉及到法院的裁定。此时，工伤职工或用人单位可以向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于工伤职工来说，在工伤评定完成后，应首先与用人单位进行协商，争取通过友好方式解决赔偿问题。
   • 如果协商无果，可以及时向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，工伤职工应保留好相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

综上所述，工伤评定后并不必须要法院裁定。只有在双方对评定结果或赔偿金额有争议，且无法通过调解或仲裁解决时，才会涉及到法院的裁定。因此，工伤职工在面临工伤赔偿问题时，应首先了解相关的法律法规和流程，积极与用人单位协商解决，必要时再寻求法律途径的帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。