面对劳动仲裁过程中被公司威胁的情况，你首先要明确的是，公司的威胁行为是违法的，你不必因此感到恐慌或放弃自己的合法权益。 以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、法律背景与权益保障
劳动仲裁的合法性：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，你有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。公司无权阻止或威胁你进行劳动仲裁。
威胁行为的违法性：如果公司以威胁、恐吓等手段阻止你进行劳动仲裁，这些行为可能构成违法，甚至可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中的相关规定，如“威胁他人人身安全”或“妨害作证”等。
二、应对策略与建议
保持冷静，收集证据：
- 面对公司的威胁，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
- 尽可能收集公司威胁你的证据，如录音、短信、邮件等。这些证据在后续的劳动仲裁或法律诉讼中可能起到关键作用。
及时报警或向相关部门求助：
- 如果公司的威胁行为严重影响到你的人身安全或正常生活，你可以立即报警，让警方介入处理。
- 同时，你也可以向当地的劳动监察部门或工会等组织求助，他们可能会提供法律援助或调解服务。
坚持进行劳动仲裁：
- 不要因为公司的威胁而放弃进行劳动仲裁。劳动仲裁是维护你合法权益的有效途径。
- 在劳动仲裁过程中，你可以充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据来支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如果你对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，你可以寻求专业的法律援助。
- 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你顺利完成劳动仲裁并维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
对公司的影响：
- 如果公司被证实存在威胁、恐吓等违法行为，可能会面临行政处罚或刑事责任。
- 同时，公司的声誉和形象也会受到严重影响，这可能对其未来的经营和发展产生不利影响。
对你的影响：
- 只要你坚持进行劳动仲裁并维护自己的合法权益，你不需要承担任何法律责任。
- 相反，如果公司存在违法行为，你还有可能获得相应的赔偿或补偿。
最后，我想强调的是，面对公司的威胁，你一定要保持冷静和坚定。不要因为一时的恐惧而放弃自己的合法权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。