发劳务费并不需要提供身份证原件。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳务费发放的基本流程：

   • 在正常的劳务关系中，雇主或支付方通常只需要知道收款人的银行账户信息，以便将劳务费直接汇入其账户。
   • 身份证原件是个人身份的重要证明文件，但在劳务费发放这一环节，它并不是必需的。支付方更关注的是确保款项能够准确、及时地到达收款人的账户。

2. 身份证原件的使用场景：

   • 身份证原件通常在需要验证个人身份时使用，如办理银行业务、签订合同、购买机票等。
   • 在劳务费发放过程中，除非有特殊情况（如需要核对身份信息以防止欺诈等），否则一般不需要提供身份证原件。

3. 法律与安全考虑：

   • 从法律角度来看，要求提供身份证原件可能涉及个人隐私保护的问题。根据相关法律法规，个人信息的收集和使用应当遵循合法、正当、必要的原则。
   • 从安全角度来看，身份证原件包含大量敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、身份盗用等。

4. 实际操作建议：

   • 如果雇主或支付方要求提供身份证原件以发放劳务费，你可以询问其具体原因，并评估其合理性。
   • 在大多数情况下，你可以提供身份证复印件或银行账户信息作为替代，以满足支付方的需求。
   • 如果支付方坚持要求提供身份证原件，并且你对此感到不安或担忧，你可以考虑咨询法律专业人士（比如我，王艳律师，专注于劳动纠纷等领域），以了解你的权益和可能的法律途径。

总结：发劳务费并不需要提供身份证原件。在正常情况下，提供银行账户信息就足以完成劳务费的发放。如果遇到特殊情况或疑问，建议及时咨询法律专业人士以获取更具体的建议和指导。如果你有任何劳动纠纷或其他法律问题，都可以直接向我咨询。