工地发工资并不必须要身份证原件，但通常需要员工提供身份证明以进行核对。以下是对此问题的详细解答：

1. 发工资的基本要求：

   • 工地发工资时，主要依据的是员工的劳动记录和工资账目，而不是身份证本身。身份证只是作为验证员工身份的一种手段，但并非唯一方式。

2. 身份证的作用：

   • 身份证在工地发工资时，主要用于确认员工的身份信息，防止冒领或错发。通过核对身份证，可以确保工资发放到正确的员工手中。

3. 其他身份证明方式：

   • 如果员工没有携带身份证原件，也可以通过其他方式证明身份，如提供身份证复印件、员工编号、工牌或其他能证明身份的证件。

4. 隐私保护：

   • 在处理员工身份证信息时，工地应严格遵守隐私保护法规，确保员工个人信息的安全，避免泄露或滥用。

5. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如员工身份证遗失或正在办理中，工地应灵活处理，允许员工提供其他有效身份证明，以确保工资能够按时发放。

综上所述，工地发工资时并不一定要求员工提供身份证原件，但为了确保工资发放的准确性，通常需要员工提供某种形式的身份证明。如果员工在身份证明方面遇到困难，应及时与工地管理人员沟通，寻求合理的解决方案。