想要说服老板更换以公司名义办理手机卡的经办人，可以从以下几个合理且充分的理由入手，这些理由不仅关乎公司运营的效率与安全，也体现了对流程规范性的重视：

1. 经办人变动或离职：

   • 如果当前经办人因工作调动、离职或其他原因不再负责相关事务，那么更换经办人是顺理成章的事情。这可以确保办理手机卡的流程不会因为人员变动而中断或延误。

2. 提高办理效率：

   • 如果当前经办人在办理手机卡过程中表现出效率低下、沟通不畅或经常出错等问题，那么更换一个更有经验、更熟悉流程的新经办人可能会显著提高办理效率。新经办人可以更快地准备申请材料、跟进审核进度，并及时解决可能出现的问题。

3. 增强安全性与合规性：

   • 办理手机卡涉及公司的重要信息和资产，因此安全性与合规性至关重要。如果当前经办人在信息安全意识、合规操作方面存在不足，或者有可能泄露公司敏感信息，那么更换经办人是一个必要的预防措施。新经办人应具备更高的安全意识和合规意识，确保办理过程的安全性和合法性。

4. 优化资源配置：

   • 公司可能根据业务发展需要，对人力资源进行重新配置。如果当前经办人的工作负荷已经过重，或者其专业技能更适合其他岗位，那么将办理手机卡的任务交给更合适的人选，可以优化公司的资源配置，提高整体运营效率。

5. 提升客户体验：

   • 如果经办人在与客户（如运营商客服）沟通时表现出不专业、不耐烦或无法有效解决问题，这可能会影响公司的形象和客户体验。更换一个更擅长沟通、更能代表公司形象的新经办人，可以提升客户对公司的满意度和忠诚度。

在向老板提出更换经办人的建议时，可以结合上述理由，并强调更换经办人将对公司运营效率、安全性、合规性以及客户体验等方面的积极影响。同时，也可以提出具体的更换方案，如推荐合适的新经办人选、制定详细的交接计划等，以展现你的周全考虑和执行力。