关于您“给别人打工摔伤了，还没有解决能否出院”的问题，结论是：能否出院主要取决于您的伤情恢复情况及医疗机构的评估，与工伤赔偿问题是否解决无直接关系，但建议您在出院前尽量与雇主就工伤赔偿事宜进行初步沟通或保留相关证据。 以下从不同角度为您详细分析：
一、从医疗角度出发
伤情恢复情况：出院的首要条件是您的伤情已经得到妥善治疗，且医疗机构认为您已经达到出院标准。这通常包括伤口愈合、生命体征稳定、无需继续住院观察或治疗等。
医疗机构评估：医疗机构会根据您的具体伤情和恢复情况，出具出院证明或建议。这是判断您能否出院的最直接依据。
二、从法律角度出发
工伤认定与赔偿：虽然工伤赔偿问题的解决与否不影响您出院的医疗决定，但出院前建议您尽量与雇主就工伤赔偿事宜进行初步沟通。如果雇主愿意承担医疗费用和其他赔偿责任，您可以考虑在出院后继续与雇主协商赔偿细节。如果雇主拒绝承担责任，您需要保留好相关证据（如医疗记录、工伤事故报告等），以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
证据保留：在出院前，务必确保您已经收集并保留了所有与工伤事故相关的证据。这些证据将对您后续申请工伤认定和索赔至关重要。证据可能包括但不限于：医疗记录、工伤事故现场照片、目击者证言、雇主的相关通知或文件等。
三、实际操作建议
与医疗机构沟通：在考虑出院前，与您的主治医生或医疗机构进行充分沟通，了解您的伤情恢复情况和出院建议。
与雇主沟通：如果可能的话，与雇主就工伤赔偿事宜进行初步沟通，了解雇主的态度和赔偿意愿。如果雇主愿意承担责任，您可以考虑在出院后继续协商赔偿细节；如果雇主拒绝承担责任，您需要做好法律维权的准备。
咨询专业律师：如果您对工伤认定、赔偿程序或法律维权等方面存在疑问或担忧，可以向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，能否出院主要取决于您的伤情恢复情况和医疗机构的评估。在出院前，请务必确保您已经收集并保留了所有与工伤事故相关的证据，并尽量与雇主就工伤赔偿事宜进行初步沟通。如果您在后续的法律维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。