关于您提出的“请病假是否会影响备案制转正”的问题，这主要取决于您所处的具体情境和身份，因为“备案制转正”可能涉及多种情况，比如工作合同的转正、党员预备期的转正等。我将分别就这两种常见情况进行解答。
一、工作合同中的备案制转正
如果您是在工作合同中处于备案制（如试用期）阶段，并关心请病假是否会影响转正，那么这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位签订的劳动合同内容。
单位规定与劳动合同：
- 一些单位可能在录用条件或转正考核条件中明确规定了试用期员工在岗时间的比例，或者因缺勤导致无法正常开展工作的情况视为不符合录用条件。
- 如果您的病假导致您无法满足这些条件，那么可能会影响您的转正。但这种情况需要单位明确告知您，并且您需要签字确认相关条款。
法律风险：
- 单位不能仅以病假为由就认定您不符合录用条件并解除劳动合同，这可能被视为违法解除。
- 如果单位希望延长试用期或采取其他措施，必须与您协商一致，并遵守相关法律法规。
建议：
- 在请病假前，最好与单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解单位的具体规定和您的合同条款。
- 如果可能，尽量提供医疗证明，以证明您的病假是合理且必要的。
二、党员预备期的转正
如果您是党员预备期内的成员，并关心请病假是否会影响转正，那么根据党员转正的相关政策和规定：
病休期间的表现考察：
- 党支部会通过您在病休期间的表现（如对党的信仰、组织观念、对疾病的态度）来考察您能否转为正式党员。
- 您也应主动向党支部汇报自己的思想，争取党组织的教育和帮助。
延期讨论转正：
- 如果在预备期满时您还不能参加支部大会，可以延期讨论您的转正问题。
- 延期讨论并不意味着您不能转正，而是需要更多时间来考察您的表现。
特殊情况处理：
- 如果您因病长期休养，党支部会根据您的具体情况和表现来决定是否按期转正或延长预备期。
总结与建议
- 对于工作合同中的备案制转正：请病假是否会影响转正主要取决于单位的具体规定和您的合同条款。建议与单位沟通并了解相关规定。
- 对于党员预备期的转正：请病假本身不会直接影响您的转正，但党支部会通过您在病休期间的表现来考察您。建议主动与党支部沟通并汇报自己的思想。
无论哪种情况，都建议您保持与相关方的沟通，并了解自己的权利和义务。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。