送单中途摔倒的赔偿问题，需根据具体情况判断责任归属与赔偿方式，具体分析如下：

1. 若因自身原因摔倒（如疏忽、操作不当）
   若摔倒完全由自身原因导致（如未注意路况、骑车时操作手机等），通常需自行承担损失。但若购买了意外险或雇主提供了相关保险，可依据保险合同申请理赔。此时需注意：

   • 保留医疗记录、费用单据等证据；
     
   • 及时联系保险公司报案，按流程提交材料；
     
   • 若雇主未尽到安全提示义务（如未提供安全培训、未提醒佩戴护具等），可能需承担部分补充责任。

2. 若因第三方过错摔倒（如他人碰撞、道路障碍）
   若摔倒由第三方行为导致（如其他车辆违规变道、路面坑洼未修复等），可向侵权方主张赔偿：

   • 责任划分：需证明第三方存在过错（如交通违法、未尽管理义务等），可通过交警认定书、监控录像等证据固定事实；
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失，若构成伤残还可主张残疾赔偿金；
     
   • 流程建议：优先协商解决，协商不成可向法院起诉，注意诉讼时效为3年。

3. 若送单属于职务行为（如外卖员、快递员）
   若摔倒发生在执行工作任务过程中，可依据《民法典》第1191条要求雇主承担赔偿责任：

   • 雇主责任：雇主需赔偿员工因工作受伤的合理损失，但若员工存在故意或重大过失，雇主可减轻责任；
     
   • 工伤认定：若符合工伤条件（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），可申请工伤认定并享受工伤保险待遇；
     
   • 证据留存：需证明摔倒与工作直接相关（如送单记录、工作时间证明等）。

行动建议：

• 立即报警并保留现场证据（如拍照、录像）；
  
• 及时就医并保存所有医疗单据；
  
• 根据责任方不同，选择协商、保险理赔或诉讼途径解决；
  
• 若涉及复杂责任划分或高额赔偿，可进一步向我咨询具体方案。