五级工伤能否赔偿50万并不能一概而论，而是需要根据具体情况综合计算得出。针对您提出的“月工资2500元”这一核心前提，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、五级工伤赔偿项目及标准
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，五级工伤的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。以您月工资2500元为例，一次性伤残补助金为2500元×18个月=45000元。
伤残津贴：若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。即每月伤残津贴为2500元×70%=1750元。但需注意，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在工伤职工提出解除或终止劳动关系时获得的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，经济发达地区的标准会高于经济欠发达地区。
其他费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、工伤康复费用以及停工留薪期间的护理费（由所在单位负责）等。这些费用根据实际情况产生，无法一概而论。
二、赔偿金额的计算与影响因素
工资水平：您的月工资水平直接影响一次性伤残补助金和伤残津贴的金额。工资越高，这两项赔偿的金额也就越高。但以您目前的月工资2500元来看，这两项赔偿的金额相对较低。
地区赔偿标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异较大。例如，某些经济发达地区的一次性工伤医疗补助金可能达到数十个月的社会平均工资，而经济欠发达地区则可能较低。
是否解除劳动关系：如果您选择解除或终止劳动关系，将能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；如果选择保留劳动关系，则只能获得伤残津贴。这将对您的总赔偿金额产生重大影响。
实际产生的费用：治疗工伤所需的医疗费用、交通食宿费用等也会影响最终的赔偿金额。如果您的工伤情况较为严重，产生了较多的医疗费用等，那么赔偿总额也会相应增加。
三、能否达到50万的具体分析
难以达到50万的情况：
可能达到或接近50万的情况（但对您而言不现实）：
四、建议
了解当地赔偿标准：建议您首先了解所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便对赔偿金额有一个大致的预估。
保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，务必保留好所有相关的医疗费用单据、交通食宿费用票据以及工伤认定决定书等证据材料，以便顺利获得应有的赔偿。
咨询专业意见：如果您对赔偿金额或赔偿流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，以您目前的月工资2500元来看，五级工伤赔偿很难达到50万。但具体的赔偿金额还需根据您所在地区的赔偿标准、是否解除劳动关系以及实际产生的费用等多个因素综合计算得出。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。