五级工伤能否赔偿100万，不能一概而论，需结合具体情况综合判断。以下从多个角度为您详细分析：

一、赔偿项目与计算依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，五级工伤的赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
   计算公式：本人工资 × 18个月
   示例：若月工资为1万元，则一次性伤残补助金为18万元。

2. 伤残津贴：保留劳动关系但难以安排工作时，按月支付本人工资的70%，且不低于当地最低工资标准。
   计算公式：本人工资 × 70% × 月数
   示例：若月工资1万元，每月津贴为7000元，长期累计可能显著增加总赔偿。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由地方政府规定，通常与地区经济水平、职工工资挂钩。
   示例：经济发达地区可能达数十万元，欠发达地区则较低。

4. 其他费用：包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费等，需根据实际支出计算。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 本人工资水平：工资越高，一次性伤残补助金和伤残津贴越高，总赔偿可能显著增加。
   示例：月工资2万元者，一次性伤残补助金达36万元，远高于月工资5000元者（9万元）。

2. 地区经济差异：经济发达地区（如北上广深）的城镇居民人均可支配收入高，残疾赔偿金、被扶养人生活费等项目计算金额更高。
   示例：某发达地区五级伤残的残疾赔偿金可能接近或超过50万元，而欠发达地区可能仅20万元。

3. 实际费用支出：医疗费、康复费、辅助器具费等实际开支越大，总赔偿越高。
   示例：需长期治疗或使用昂贵康复器材的伤者，医疗费可能达数十万元。

4. 家庭负担情况：需抚养未成年子女或赡养老人者，被扶养人生活费会推高总赔偿。
   示例：抚养两名未成年子女且赡养两位老人者，被扶养人生活费可能达数十万元。

三、能否赔偿100万的具体分析

1. 可能达到100万的情况：

   • 伤者处于经济发达地区，本人工资较高（如月工资2万元以上）；
     
   • 医疗费、康复费等实际支出巨大（如需多次手术、长期住院）；
     
   • 需抚养多名未成年子女或赡养老人，被扶养人生活费较高；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准较高。
     综合示例：某发达地区伤者月工资2万元，医疗费30万元，抚养两名子女，总赔偿可能超过100万元。

2. 难以达到100万的情况：

   • 伤者处于经济欠发达地区，本人工资较低（如月工资5000元以下）；
     
   • 医疗费、康复费等实际支出较少；
     
   • 无额外家庭负担；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准较低。
     综合示例：某欠发达地区伤者月工资5000元，医疗费5万元，无家庭负担，总赔偿可能仅30万-50万元。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：伤者应在事故发生后30日内由单位申请，或1年内自行申请，确保赔偿权益。
   
2. 保留相关证据：包括医疗记录、费用凭证、工资证明、家庭关系证明等，以便准确计算赔偿。
   
3. 咨询专业律师：根据具体情况制定赔偿方案，通过法律手段争取最大利益（可直接向我咨询）。
   
4. 关注地区政策：不同地区的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准差异较大，需结合当地政策计算。

总结：五级工伤能否赔偿100万，取决于工资水平、地区经济、实际费用、家庭负担等多重因素。建议伤者或家属尽快收集证据，咨询专业律师，以便准确评估赔偿金额并维护合法权益。