针对您提出的问题，公司发的奖金在仲裁时公司称发错了并要求退回，您可以按照以下思路来处理：

1. 核实奖金发放情况：

   • 首先，您需要核实公司所称的“发错奖金”是否属实。这包括查看您的工资单、奖金发放记录以及公司相关的奖金政策或规定。
   • 如果公司确实存在发放错误，比如多发了奖金或者将本应发给其他人的奖金发给了您，那么从法律和道德的角度，您都有义务将多发的部分退回给公司。

2. 分析公司要求退回的合法性：

   • 如果公司确实发错了奖金，并且要求退回的是多发的部分，那么公司的要求是合法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
   • 但是，如果公司无法证明奖金发放存在错误，或者要求退回的奖金并非多发的部分，而是您应得的奖金，那么您有权拒绝公司的要求。

3. 考虑仲裁过程中的应对策略：

   • 如果公司已经向仲裁机构提出了要求您退回奖金的请求，您需要积极准备相关证据来证明自己的立场。这包括提供工资单、奖金发放记录、公司奖金政策等文件。
   • 在仲裁过程中，您可以主张公司未能提供充分证据证明奖金发放存在错误，或者主张您应得的奖金不应被退回。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您对仲裁过程或结果存在疑问，或者公司坚持要求您退回奖金而您认为这不合理，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

5. 可能的法律后果：

   • 如果仲裁机构最终裁定您需要退回奖金，而您拒绝执行，公司可能会向法院申请强制执行。这可能会导致您的银行账户被冻结、工资被扣划等不利后果。
   • 因此，在仲裁过程中，建议您保持理性态度，积极与公司沟通协商，寻求妥善解决方案。如果确实存在争议，也可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，面对公司要求退回奖金的情况，您需要先核实奖金发放情况，分析公司要求退回的合法性，考虑仲裁过程中的应对策略，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。