结论：在您描述的情况下，公司很可能需要承担一定的责任，具体责任大小和性质需根据实际情况判断，但大概率可认定为工伤，公司需承担相应工伤赔偿责任。

分析如下：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您提到是在“工作时间跑销售被车撞骨折”，这符合“工作时间”和“因工作原因”两个关键要素。
   • 跑销售属于您的工作职责范围，因此，在跑销售过程中发生的交通事故，很大概率会被认定为工伤。

2. 公司责任角度：

   • 一旦被认定为工伤，公司就需要承担相应的工伤赔偿责任。这包括支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等费用。
   • 如果公司未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用都将由公司承担。

3. 交通事故责任与工伤赔偿的关系：

   • 需要注意的是，即使交通事故中对方（如肇事司机）也负有一定责任，这并不影响您申请工伤认定和享受工伤赔偿。工伤赔偿是基于您与公司之间的劳动关系，与交通事故中的责任划分无关。
   • 在获得工伤赔偿的同时，您还可以根据交通事故的责任划分，向肇事司机或其保险公司主张民事赔偿。但需要注意的是，医疗费等实际支出费用通常不能重复获得赔偿。

4. 建议行动：

   • 及时报案：首先，您应尽快向公司报告此次事故，并要求公司协助您进行工伤认定申请。
   • 收集证据：同时，您应收集好与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、销售记录等，以证明事故是在工作时间和工作场所内因工作原因发生的。
   • 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您顺利申请工伤认定和获得应有的赔偿。

后续思考：

• 在处理此类案件时，还需要考虑是否存在第三方责任、公司是否已缴纳工伤保险、工伤等级鉴定等因素，这些因素都会影响最终的赔偿金额和责任划分。
• 因此，建议您在处理过程中保持谨慎，及时咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保障。

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