关于特殊工种的认定以及长期未从事该岗位工作是否仍然属于特殊工种的问题，可以明确以下几点：

1. 特殊工种的认定标准：

   • 特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这些工作因其特殊的工作环境和劳动强度，对劳动者的身体健康构成潜在威胁。
   • 认定特殊工种时，会综合考虑工作性质、工作环境、劳动强度以及对身体健康的潜在影响等多个因素。
   • 具体认定条件还包括工作年限的要求，如高空和特别繁重体力劳动需累计满10年，井下和高温工种需累计满9年，其他有害身体健康工种需累计满8年。

2. 长期未从事该岗位工作是否仍然属于特殊工种：

   • 若已获得特殊工种认定：一旦劳动者被认定为特殊工种，这一认定通常不会因劳动者后续未继续从事该岗位工作而自动失效。然而，具体是否享受特殊工种的相关待遇（如提前退休等），可能还需根据当地的具体政策和规定来确定，有些地方可能会要求劳动者在退休前的一段时间内仍从事特殊工种工作。
   • 若未获得特殊工种认定但曾从事：如果劳动者曾经从事过特殊工种工作，但未获得正式认定，且长期未再从事该岗位工作，那么在这种情况下，劳动者通常不会被视为特殊工种。因为特殊工种的认定是一个基于当前工作状态和条件的评估过程。

3. 特殊工种认定的流程：

   • 企业需要向劳动保障部门（或社保局）提出特殊工种认定申请，并提交相关材料，如职工的档案资料、工作岗位说明、劳动环境监测报告等。
   • 劳动保障部门（或社保局）会对申报材料进行严格审核，必要时进行实地调查核实。
   • 审核通过后，会进行公示，接受社会监督。公示期无异议的，方可正式认定为特殊工种。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您曾经从事过特殊工种工作，并希望获得相关认定，建议及时与单位沟通，了解认定流程和所需材料，并尽快提出申请。
   • 如果您长期未从事特殊工种工作，但希望了解自己是否仍享受相关待遇，建议咨询当地社保局或相关部门，了解具体政策和规定。
   • 在申请特殊工种认定时，务必提供真实、完整的申请材料，不得弄虚作假。否则，一旦被发现，可能会面临法律责任。

总结来说，特殊工种的认定是一个综合考量多方面因素的过程，包括工作性质、环境、劳动强度以及对身体健康的潜在影响等。长期未从事该岗位工作是否仍然属于特殊工种，取决于是否已获得认定以及当地的具体政策和规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。