针对您提出的“特殊工种无转岗记录是否证明一直从事该岗位”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，无转岗记录本身并不能直接证明您一直从事某一特殊工种。虽然转岗记录是反映职工工作变动情况的重要依据，但在没有转岗记录的情况下，我们还需要结合其他证据和规定来综合判断。
一、特殊工种的工作年限要求
根据相关规定，特殊工种的工作年限有明确要求，如从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的，必须在该工作岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。这些年限要求是申请特殊工种提前退休等权益的重要依据。
二、证明一直从事特殊工种的方法
档案材料：
- 您的个人档案中应包含有关您从事特殊工种的相关记录，如招工表、工资单、岗位变动记录、工作考核表等。这些材料能够直接反映您的工作经历和岗位情况。
- 如果档案中明确记载了您一直从事某一特殊工种，且没有转岗记录，那么这可以作为证明您一直从事该岗位的重要依据。
单位证明：
- 您可以向原工作单位提出申请，要求单位出具证明您一直从事某一特殊工种的书面材料。单位应根据您的实际工作情况，如实出具证明。
其他证据：
- 如果您有与特殊工种相关的培训证书、技能证书、工作照片、工作视频等，也可以作为辅助证据来证明您一直从事该岗位。
三、注意事项
全面审查：
- 在申请特殊工种相关权益时，相关部门会全面审查您的档案材料、单位证明和其他证据，以确保您符合相关规定和要求。
信息备案制度：
- 根据最新规定，自2022年1月1日起，全面实行企业特殊工种岗位人员信息备案制度。符合特殊工种备案的企业，应在职工申请特殊工种提前退休资格确认前对其特殊工种工作经历进行初审，并根据其档案信息将其特殊工种工作经历录入全国特殊工种岗位人员信息系统。因此，您也可以关注自己的信息是否已在系统中备案。
及时咨询：
- 如果您对特殊工种的相关政策、规定或证明材料有疑问，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取准确的信息和指导。
综上所述，虽然无转岗记录本身不能直接证明您一直从事某一特殊工种，但结合档案材料、单位证明和其他证据，您可以综合证明自己的工作经历和岗位情况。在申请特殊工种相关权益时，请确保提供完整、真实的证明材料，并遵循相关规定和要求。