核心结论：若单位不给办理工伤二次康复，您有权通过多种途径维护自身合法权益，包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

具体分析如下：

1. 明确工伤二次康复的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情稳定后，如果存在功能障碍或需要进一步康复治疗的，有权享受工伤康复待遇。单位有义务为工伤职工办理相关的康复手续，并提供必要的支持。

2. 单位不给办理的可能原因及应对措施：

   • 单位不了解政策或流程：有时单位可能因为对工伤保险政策不熟悉或办理流程不清楚，导致未能及时为工伤职工办理二次康复。此时，您可以主动向单位提供相关的政策依据和办理流程，协助单位完成办理。
   • 单位故意拖延或拒绝：如果单位明知应办理而故意拖延或拒绝，这可能构成违法行为。您可以先与单位进行沟通，明确表达您的诉求和依据，要求单位尽快办理。如果沟通无果，您可以考虑采取以下措施：
     • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令单位改正。
     • 申请劳动仲裁：如果投诉后单位仍未改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任，包括办理工伤二次康复手续、支付康复费用等。

3. 保留证据，维护权益：

   • 在整个过程中，您要注意保留好相关的证据，如工伤认定书、医疗证明、与单位的沟通记录等。这些证据将在您维护自身权益时发挥重要作用。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。