核心结论：工作期间驾驶三轮玩漂移造成损害的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式。一般可能涉及个人赔偿、用人单位部分赔偿（若存在管理过错等）或保险赔偿（若有相关保险）。

具体分析

• 个人责任情况：如果驾驶三轮玩漂移的行为完全是个人出于娱乐目的，且严重违反交通规则、操作规范以及用人单位的工作纪律，不存在用人单位指使、强迫或管理过错等因素，那么造成的损害通常由个人承担主要赔偿责任。例如，员工在工作间隙，未经允许擅自驾驶单位三轮车在非工作区域玩漂移，撞坏了他人财物或导致他人受伤，此时员工需自行承担对受害者的赔偿，包括财产损失赔偿（如修复费用、物品价值等）和人身损害赔偿（如医疗费、误工费、护理费等）。赔偿方式一般是先由个人财产进行支付，若个人财产不足以赔偿全部损失，在后续有收入的情况下继续赔偿。
• 用人单位责任情况：若用人单位在管理上存在过错，比如明知员工有危险驾驶行为却不加以制止，或者安排不适合驾驶三轮车的员工从事相关工作且未进行必要培训等，用人单位可能需要承担部分赔偿责任。例如，用人单位为了赶工期，要求员工驾驶三轮车进行高难度操作且未提供安全指导，员工在工作期间玩漂移造成事故，此时用人单位可能要根据其过错程度承担相应比例的赔偿责任。赔偿方式通常是用人单位先以自身财产进行赔偿，之后若存在员工故意或重大过失情况，用人单位可向员工追偿部分或全部费用。
• 保险赔偿情况：如果三轮车购买了相关保险，如交强险、商业三者险等，在符合保险理赔条件的情况下，可先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿。例如，三轮车购买了交强险和一定额度的商业三者险，员工玩漂移造成他人受伤，先由交强险在限额内赔偿医疗费、伤残赔偿金等，不足部分由商业三者险按照合同约定赔偿，若还有不足则再由上述确定的责任主体进行赔偿。保险赔偿一般是保险公司直接向受害者支付赔偿款，若保险公司拒绝理赔或理赔不足，责任主体需自行承担剩余赔偿责任。

建议：发生此类事故后，应及时固定证据，如现场照片、视频、证人证言等，以明确事故责任。同时，积极与受害者协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼等法律途径解决。若涉及用人单位责任，注意收集用人单位存在过错的相关证据。若你有进一步的细节或疑问，可以直接向我咨询。