结论：针对您在厂里被打且打人者不赔偿的情况，您可以通过报警、申请工伤认定、提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼等多种途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警处理：

   • 首先，您应当立即报警，让警方介入调查。警方会依法对打人者进行询问、调查取证，并根据情况决定是否对其采取行政处罚或刑事强制措施。
   • 报警后，警方会出具报警回执或受案回执，这是后续维权的重要证据之一。

2. 申请工伤认定：

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，根据《工伤保险条例》的规定，您的情况可能构成工伤。
   • 您应当尽快向所在单位提出工伤认定申请，单位未在规定时间内提出申请的，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果打人者拒绝赔偿，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明打人者的侵权行为、您的损害后果以及两者之间的因果关系。
   • 法院会根据事实和法律规定，判决打人者承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。

4. 刑事附带民事诉讼：

   • 如果打人者的行为构成犯罪，如故意伤害罪等，您可以在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼，要求打人者承担刑事责任的同时，也承担民事赔偿责任。
   • 刑事附带民事诉讼的优点是可以一次性解决刑事和民事两个问题，提高诉讼效率。

法律建议：

• 在处理此类事件时，建议您保持冷静，及时收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
• 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的权益。
• 如果您在维权过程中遇到困难或阻力，不要放弃，坚持通过法律途径解决问题。

可能后果：

• 如果打人者被认定有罪或承担民事责任，他可能需要支付赔偿金、接受行政处罚或刑事处罚。
• 如果您未能及时采取措施维护自己的权益，可能会导致证据灭失、诉讼时效过期等不利后果。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。