结论：在您描述的情况下，如果公司解除劳动合同的原因确实是因为您醉驾违法，且这一原因被明确记录在解除劳动合同的证明中，同时您已经满足其他领取失业金的条件（如已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求），那么您是有资格申请失业金的。
分析说明：
失业金领取条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
- 在您的情况下，如果醉驾违法导致您被公司解除劳动合同，且这一解除并非出于您自愿，同时您已经缴纳了失业保险费满一年，并进行了失业登记且有求职要求，那么您满足了领取失业金的基本条件。
解除劳动合同的原因：
- 公司解除劳动合同的原因需要是非自愿的，即不是由于您个人主动提出离职或违反公司规章制度（但此处需注意，醉驾违法可能同时构成严重违反公司规章制度，具体需看公司规章制度及劳动合同中的约定）。然而，在您描述的情况下，公司解除劳动合同的原因是“个人原因 因醉驾违法”，如果这一原因被明确为非自愿中断就业（即非您主动离职），且公司规章制度或劳动合同中未将此情形明确排除在领取失业金范围之外，那么您仍有资格申请。
- 实际上，醉驾违法本身并不直接剥夺您领取失业金的权利，关键在于解除劳动合同的性质是否为“非自愿”。如果公司因为您醉驾违法而解除劳动合同，且这一解除被认定为非自愿中断就业，那么您就有资格申请。
实际操作中的注意事项：
- 在申请失业金时，您需要提供解除劳动合同的证明、失业登记证明、求职要求证明等相关材料。
- 如果公司解除劳动合同的证明中未明确说明解除原因或说明原因与实际情况不符，可能会影响您的失业金申请。因此，建议您在申请前与公司沟通，确保解除劳动合同的证明中准确反映了实际情况。
- 另外，不同地区对于失业金领取的具体条件和流程可能有所不同，建议您在申请前咨询当地社保部门或劳动就业服务机构，了解具体的申请要求和流程。
建议：
- 如果您满足领取失业金的条件，且公司解除劳动合同的原因被明确为非自愿中断就业，那么您可以向当地社保部门或劳动就业服务机构申请失业金。
- 在申请前，建议您与公司沟通确认解除劳动合同的证明内容，并准备好相关申请材料。
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。