安全部门在检查时是否有权利带走企业电子版资料，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法定职权角度：

   • 安全部门，如应急管理部门、消防部门等，在履行其法定职责时，确实有权对企业进行安全检查。然而，这种检查权通常限于现场查看、询问、要求提供相关资料等，并不直接等同于有权带走企业的电子版资料。
   • 如果安全部门认为需要带走资料以进行进一步的分析或调查，这通常需要基于明确的法律规定，如《安全生产法》、《消防法》等中的特定条款，并且往往需要遵循严格的程序，如出具书面通知、说明理由等。

2. 程序合法性角度：

   • 即便安全部门有法定职权带走资料，也必须遵循合法的程序。这包括但不限于出示执法证件、说明执法依据和目的、填写相关执法文书等。
   • 如果安全部门在带走资料时未遵循这些程序，企业的合法权益可能会受到侵害，企业有权拒绝并可以向相关部门投诉或寻求法律救济。

3. 企业配合义务角度：

   • 作为被检查对象，企业有义务配合安全部门的检查工作，包括提供必要的资料和协助。然而，这种配合并不意味着企业必须无条件地接受安全部门带走所有电子版资料的要求。
   • 企业可以在确保自身合法权益不受侵害的前提下，与安全部门进行沟通协商，明确需要提供的资料范围、方式等。

4. 实际操作建议：

   • 如果安全部门要求带走电子版资料，企业应首先要求其出示明确的法律依据和执法程序文件。
   • 企业可以提出在现场提供资料供安全部门查看或复制，而不是直接带走原件，以减少资料泄露或丢失的风险。
   • 如果企业对安全部门的执法行为有异议或认为其侵犯了企业的合法权益，可以及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。

总结来说，安全部门在检查时是否有权带走企业电子版资料，取决于其是否具备法定职权、是否遵循了合法程序以及企业的配合义务等多方面因素。企业在面对这种情况时，应保持冷静、理性应对，并在确保自身合法权益不受侵害的前提下积极配合安全部门的检查工作。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。