劳动仲裁中老板不给钱，违约金并非直接给法院，而是根据仲裁结果，由老板支付给劳动者；若老板不履行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的基本流程：

   • 劳动者在认为自己的权益受到侵害时，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 劳动仲裁委员会会受理申请，并安排仲裁庭进行审理。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。

2. 仲裁裁决的效力：

   • 仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，双方应当履行。
   • 如果老板不履行仲裁裁决，即不支付违约金或其他应支付的款项，劳动者有权向法院申请强制执行。

3. 违约金的支付对象：

   • 在劳动仲裁中，如果裁决老板需要支付违约金，那么这笔钱是支付给劳动者的，而不是直接给法院。
   • 法院的角色是在老板不履行裁决时，通过强制执行程序来确保劳动者能够获得应得的款项。

4. 申请法院强制执行的流程：

   • 劳动者需要向法院提交强制执行申请书，并提供仲裁裁决书作为证据。
   • 法院会审查申请，如果符合条件，会立案并启动强制执行程序。
   • 强制执行程序可能包括查封、扣押、拍卖老板的财产等措施，以确保劳动者能够获得应得的款项。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果老板确实没有财产可供执行，或者财产不足以支付全部款项，法院可能会裁定中止执行或终结执行。
   • 在这种情况下，劳动者可能需要通过其他途径来追讨欠款，如与老板协商分期付款、寻求其他法律救济等。

建议：

• 如果您在劳动仲裁中遇到了老板不支付违约金的情况，首先应当确认仲裁裁决的效力，并了解老板的财产状况。
• 如果老板不履行裁决，您应当及时向法院申请强制执行，并提供必要的证据和材料。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。