如果劳动仲裁后老板仍然不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 操作步骤：你需要准备好劳动仲裁裁决书、生效证明（通常由仲裁委员会出具）以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（一般为被执行人住所地或者财产所在地的基层人民法院）申请强制执行。
   • 执行内容：法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的权益得到实现。

2. 考虑申请支付令：

   • 适用条件：如果仲裁裁决已经明确老板应支付你一定金额的款项，且该款项无争议，你也可以考虑向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，适用于债权人请求债务人给付金钱、有价证券的案件。
   • 操作步骤：你需要向有管辖权的基层人民法院提交申请书，载明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。法院在受理申请后，经审查认为符合条件的，会发出支付令。如果老板在规定期间内不提出异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。

3. 关注老板的财产状况，及时采取保全措施：

   • 财产保全：在申请强制执行前或执行过程中，如果你发现老板有转移、隐匿财产等行为，可以向法院申请财产保全，以确保执行效果。
   • 执行中的财产调查：在执行过程中，法院也会对老板的财产状况进行调查，你可以积极配合法院的工作，提供相关线索。

4. 考虑老板是否构成拒不执行判决、裁定罪：

   • 犯罪构成：如果老板有能力执行而拒不执行，且情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 处理方式：你可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。如果构成犯罪，老板将面临刑事处罚，这有助于推动执行工作的进行。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动仲裁裁决书、生效证明、与老板的沟通记录等，以备不时之需。
• 及时行动：劳动仲裁裁决书生效后，老板应在规定的期限内履行义务。如果逾期不履行，你应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
• 咨询专业意见：虽然我已经为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在执行过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律指导。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果劳动仲裁后老板仍然不给钱，你不要轻易放弃，要积极采取措施来维护自己的权益。