劳动仲裁到期了老板还不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 具体流程：
     1. 准备材料：携带生效的仲裁裁决书原件及复印件、身份证明文件（如身份证）、执行申请书等材料。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）提交强制执行申请。
     3. 配合执行：法院受理后将依法查询被执行人财产并采取查封、扣押、冻结等措施，您需配合提供财产线索并签署相关文书。
   • 进一步措施：若老板拒不执行，可申请将其列入失信被执行人名单，影响其信誉及活动；在特定情形下，可请求司法机关追究其刑事责任。

2. 与老板沟通协商

   • 在申请强制执行前或过程中，您可以尝试与老板进行沟通，了解其不支付的原因。
   • 若存在误解或实际困难，可协商制定还款计划，并形成书面协议，以确保您的权益得到保障。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 适用情形：若您认为用人单位存在拒不支付劳动报酬等违法行为。
   • 操作方式：向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，通过行政手段督促支付。劳动监察部门有权监督检查并责令支付拖欠工资，可能进行相应处罚。

4. 提起刑事自诉（针对恶意欠薪）

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 实施条件：需提供工资欠条等直接证据，且经政府有关部门责令支付仍不履行的，可向人民法院提起刑事自诉。若老板的行为符合这一条件，您可以通过刑事自诉来追究其刑事责任。

5. 注意事项与建议

   • 保留关键证据：保存劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，以便在申请强制执行或提起诉讼时提供有力证据。
   • 及时主张权利：劳动仲裁裁决书生效后需在法定时效内（一般为两年）申请强制执行，避免超过执行期限导致权益无法实现。
   • 关注执行进展：定期联系执行法官了解案件进度，发现用人单位转移资产时可立即向法院报告，以便法院及时采取措施防止财产流失。

在整个过程中，您应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。 如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。