在劳动人事争议案件中，公司作为被告方，旁听人员在一审开庭时需遵循以下要求：

1. 遵守法庭纪律：

   • 旁听人员必须遵守法庭的各项纪律，包括但不限于保持安静、不得随意走动、不得打断庭审进程、不得使用手机等通讯工具干扰庭审。
   • 旁听人员应尊重法官、当事人及其他诉讼参与人，不得发表与庭审无关的言论或进行其他干扰庭审的行为。

2. 身份与资格要求：

   • 旁听人员通常不需要特定的身份或资格，但应确保自己不是案件的当事人、诉讼代理人或其他与案件有直接利害关系的人，以免影响庭审的公正性。
   • 在某些情况下，法庭可能会对旁听人员的数量或身份有所限制，例如限制媒体记者或特定人员的旁听，这通常取决于案件的性质、法庭的容量以及审判长的判断。

3. 着装与行为要求：

   • 旁听人员应着装得体，避免穿着过于随意或暴露的服装，以体现对法庭的尊重。
   • 在庭审过程中，旁听人员应保持端正的坐姿，不得随意躺卧或做出其他不雅行为。

4. 记录与传播限制：

   • 旁听人员可以记录庭审的要点，但通常不允许录音、录像或拍照，除非得到法庭的特别许可。
   • 旁听人员不得将庭审内容擅自传播给外界，特别是不得通过社交媒体等渠道公开传播，以免对案件的审理造成不良影响。

5. 其他注意事项：

   • 旁听人员应提前到达法庭，并按照法庭的指示就座。
   • 在庭审过程中，如果旁听人员需要离开法庭，应事先向法庭工作人员说明并获得许可。
   • 如果旁听人员对庭审过程有任何疑问或需要了解更多信息，可以在庭审结束后向法庭工作人员咨询，但不得在庭审过程中打断或询问。

法律背景与建议：

• 法庭纪律是维护庭审秩序和公正性的重要保障，旁听人员应严格遵守。违反法庭纪律可能会导致被责令退出法庭、罚款甚至拘留等后果。
• 作为公司被告方的旁听人员，应特别注意自己的言行举止，避免给法庭留下不良印象或对公司造成负面影响。
• 如果旁听人员对庭审过程或案件本身有任何疑问或需要法律建议，可以在庭审结束后寻求专业律师的帮助。

可能后果：

• 如果旁听人员违反法庭纪律或相关规定，可能会面临被责令退出法庭、罚款、拘留等法律后果。
• 违反法庭纪律的行为还可能被记录在案，对旁听人员的个人信用或未来参与类似活动产生不良影响。

如有任何关于劳动人事争议案件或庭审旁听的具体问题，欢迎直接向我咨询。