劳动合同纠纷开庭时，一般情况下是可以叫同事旁听的，但需注意以下几点：

1. 法院旁听规定：

   • 法院开庭审理案件时，通常会允许公众旁听，以增强司法透明度。同事作为公众的一员，理论上是有权旁听的。
   • 但需注意，法院可能会根据案件性质、庭审秩序等因素，对旁听人数进行限制。如果庭审场所空间有限，或者案件涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，法院可能会限制旁听人数或禁止旁听。

2. 旁听前的准备：

   • 如果同事打算旁听，最好提前与法院联系，了解庭审时间、地点以及旁听的具体要求。
   • 旁听时，应遵守法庭纪律，不得随意发言、拍照或录像，以免干扰庭审秩序。

3. 特殊情况下的旁听限制：

   • 如果案件涉及国家秘密、个人隐私或未成年人犯罪等特殊情况，法院可能会决定不公开审理，此时同事将无法旁听。
   • 另外，如果同事与案件有利害关系，或者可能影响庭审公正性的其他因素，法院也可能限制其旁听。

4. 旁听的意义与注意事项：

   • 旁听庭审可以让同事更直观地了解劳动纠纷的处理过程，增强法律意识。
   • 但同时，旁听也应尊重法庭的权威性和严肃性，避免对庭审造成不必要的干扰。

建议：

• 如果同事打算旁听，最好提前与法院确认庭审是否公开以及旁听的具体要求。
• 在旁听过程中，应严格遵守法庭纪律，尊重法官和当事人的权益。
• 如果对庭审过程或结果有疑问，可以在庭审结束后向专业律师咨询，以获取更准确的法律意见。

如有其他关于劳动合同纠纷的法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。