劳动仲裁开庭时，一般不允许非代理人身份的家属或朋友陪同进入庭审现场，但允许当事人本人及其合法代理人参与。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的规定

劳动仲裁开庭主要针对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行审理，其庭审过程具有严肃性和规范性。根据相关规定及实践做法，庭审现场通常仅允许当事人本人（劳动者或用人单位法定代表人）及其合法代理人进入。这是为了确保庭审的公正性、秩序性，以及各方当事人能在公平公正的环境下充分表达诉求、进行质证辩论等活动。

二、代理人的身份与权限

1. 代理人身份：当事人可以委托近亲属（如配偶、父母、子女等）、律师、单位工作人员或其他符合法律规定的人员作为代理人参与庭审。这些代理人需持有合法有效的委托手续，以证明其代理资格。
2. 代理人权限：代理人在庭审中能代表当事人陈述事实、发表观点、进行举证质证等活动，帮助当事人更好地维护自身合法权益。但代理人应在授权范围内行使权利，遵循法定程序参与仲裁庭审。

三、特殊情况下的陪同

在特殊情况下，如劳动者因身体原因无法亲自参加庭审，可以委托家属作为代理人，并办理合法有效的委托手续。此时，家属可以以代理人身份参与庭审，依法行使权利、履行义务。但如果没有合法委托手续，家属单纯陪同是不被允许的。

四、法律建议与后果

1. 法律建议：如果您希望有人陪同参加劳动仲裁开庭，建议提前了解并遵守相关规定。您可以委托符合条件的代理人参与庭审，以确保您的权益得到充分维护。
2. 法律后果：如果未经允许擅自陪同进入庭审现场，可能会干扰庭审秩序，影响庭审的公正性和效率。在严重情况下，甚至可能面临被责令退出庭审现场、承担相应法律责任等后果。

如有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。