结论前置：针对您提出的“人力公司收26万元介绍工作一年半久拖不退”的问题，这很可能涉及到合同纠纷或欺诈行为，您有权要求人力公司退还费用，并可通过法律途径维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律关系分析
合同关系：
- 如果您与人力公司之间签订了书面合同，明确了服务内容、费用、退款条件等条款，那么人力公司未按照合同约定履行义务，即构成违约。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，您有权要求人力公司退还已支付的费用，并可能要求其承担违约责任。
欺诈行为：
- 如果人力公司在收取费用时，存在虚构事实、隐瞒真相等欺诈行为，导致您基于错误认识而支付费用，那么这可能构成欺诈。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能构成诈骗罪，如果数额较大，还可能面临刑事处罚。同时，您也有权根据《中华人民共和国民法典》的规定，要求人力公司承担民事赔偿责任。
二、维权途径建议
协商和解：
- 首先，您可以尝试与人力公司进行协商，要求其退还费用。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和理由，并保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、市场监管部门或消费者协会进行投诉举报。这些部门有权对人力公司的违法行为进行调查和处理，并可能协助您追回损失。
法律诉讼：
- 如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据，证明人力公司的违约或欺诈行为，并请求法院判决其退还费用及承担相应责任。
- 诉讼费用与赔偿计算：
- 诉讼费用通常根据案件标的额（即您要求退还的金额）来计算，具体标准可参照《诉讼费用交纳办法》。
- 如果法院判决人力公司承担违约责任或赔偿责任，其赔偿范围通常包括您已支付的费用、因违约或欺诈行为造成的直接损失（如利息、交通费等）以及可能的惩罚性赔偿（如果适用）。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，您务必保留好所有相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录、投诉举报材料等。这些证据将是您维权的重要依据。
及时行动：
- 发现人力公司存在违约或欺诈行为后，您应及时采取行动，避免错过维权时机。特别是要注意诉讼时效的规定，以免因超过时效而丧失胜诉权。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我理解您现在可能感到焦虑和不安，但请相信法律是公正的，您的权益一定会得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。