您好，关于您提出的“年龄到退休是否还能在工厂上班”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，达到法定退休年龄并不意味着您就不能继续工作了。实际上，随着渐进式延迟退休政策的实施，已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者，即超龄劳动者，这一群体规模正在日益扩大。人社部最新发布的意见也明确指出，要消除户籍、身份、年龄等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，为超龄劳动者营造一个公平的市场环境。

对于超龄劳动者，用人单位在招用时应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这意味着，即使您达到了退休年龄，只要您愿意并且工厂也愿意继续聘用您，您仍然可以在工厂上班，并且您的基本权益会得到保障。

另外，关于养老保险的问题，如果您达到退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足按月领取基本养老金的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年），您有两种选择：一是以个人身份继续缴纳养老保险费；二是经与用人单位协商一致，单位也可以为您缴纳养老保险费。

当然，如果您希望延迟退休，也是可以的，但需要满足一定条件：您需要与所在单位协商一致（单位可以拒绝），延迟时间最长不超过3年，并且需要提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。

总的来说，达到退休年龄并不妨碍您继续在工厂上班，只要您和工厂双方都愿意，并且您的基本权益能够得到保障。同时，关于养老保险的问题，您也有多种选择来确保自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。