关于辅警招录合同签三年之后如何续签的问题，这通常取决于当地的公安机关的具体规定和工作需要。不过，我可以根据一般的流程和常见的做法，给您一个大致的解答。
首先，需要明确的是，辅警的劳动合同续签并不是自动进行的，而是需要经过一定的程序和评估。在合同期满前，公安机关通常会对辅警的工作表现、业务能力、遵纪守法情况等方面进行综合评估。
续签流程可能包括以下几个步骤：
评估与考核：
- 公安机关会对即将合同到期的辅警进行工作评估，这可能包括工作业绩、工作态度、业务能力、团队合作等多个方面。
- 评估结果将作为是否续签合同的重要依据。
征求意见：
- 在评估之后，公安机关可能会与辅警本人进行沟通，征求其是否愿意继续从事辅警工作的意见。
- 辅警也可以在此阶段提出自己的职业发展规划或对工作的期望和建议。
决定续签：
- 如果辅警的工作表现良好，且双方都有继续合作的意愿，公安机关将决定续签劳动合同。
- 续签的合同期限可能会根据工作需要和辅警的个人表现而有所不同，不一定是再次签三年，也可能是其他期限。
签订新合同：
- 一旦决定续签，公安机关将与辅警签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 新合同将规定新的工作期限、工作内容、薪酬待遇等条款。
公示与备案（如适用）：
- 在某些情况下，公安机关可能会将续签合同的情况进行公示，以接受社会监督。
- 同时，新合同也需要按照相关规定进行备案。
具体到您的案例，虽然您提供的参考信息主要是关于辅警的二次补充录用公告，但其中也提到了“合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同”。这进一步印证了续签合同是需要经过评估和决定的，而不是自动进行的。
建议：
- 如果您是即将合同到期的辅警，建议您提前与所在单位的公安机关人事部门或相关负责人进行沟通，了解续签合同的具体流程和要求。
- 同时，您也可以积极准备相关材料，如工作业绩总结、个人发展规划等，以展示您的工作能力和对未来工作的期望。
希望这个解答能够帮助您更好地理解辅警合同续签的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。