在司法鉴定中的人损被评上级别后，与老板交涉时，可以按照以下步骤和要点进行：
准备充分，明确诉求：
- 首先，确保你已经详细了解了司法鉴定报告的内容，包括伤残等级、后续治疗费用、误工期限等关键信息。
- 根据鉴定结果，结合相关法律法规（如《工伤保险条例》、《人身损害赔偿司法解释》等），计算出你应得的赔偿金额或待遇，包括但不限于伤残补助金、医疗费、误工费、护理费等。
- 明确你的诉求，比如是要求老板按照法律规定支付赔偿，还是希望协商一个双方都能接受的赔偿方案。
选择合适的时机和方式：
- 选择一个老板相对空闲、心情较好的时机进行交涉，这样更容易获得积极的回应。
- 可以选择面对面交谈，这样更能直接表达你的诉求和感受；如果面对面交谈不便，也可以通过电话或书面形式（如邮件、信函）进行沟通。
理性沟通，表达诉求：
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞。
- 清晰地陈述你的鉴定结果和应得的赔偿金额或待遇，以及你提出这些诉求的法律依据。
- 强调你的诉求是合理且合法的，希望老板能够给予理解和支持。
倾听老板的意见，寻求共识：
- 在表达完你的诉求后，也要给老板机会表达他的意见和看法。
- 倾听老板的顾虑和困难，尝试从双方的角度出发，寻找一个都能接受的解决方案。
- 如果老板提出异议或拒绝支付赔偿，可以进一步解释法律规定和鉴定结果的权威性，或者提出妥协方案以促成和解。
记录沟通内容，保留证据：
- 在沟通过程中，可以记录下关键的信息和双方的承诺，以备后续需要。
- 如果可能的话，可以要求老板出具书面的赔偿协议或承诺书，以确保你的权益得到保障。
寻求法律援助或调解：
- 如果与老板的交涉无法达成一致，或者老板拒绝支付赔偿，你可以考虑寻求法律援助或调解。
- 可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
额外提醒：在整个交涉过程中，务必保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不理智的行为。同时，也要确保自己的言行符合法律法规的规定，不要采取过激或违法的手段来维护自己的权益。如果你在交涉过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。