关于“工伤评不了级如何向老板索要赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：即使工伤评不上等级，您仍然有权向老板索赔因工伤产生的实际损失。
接下来，我将从以下几个方面详细阐述：
证明劳动关系和工伤事实：
- 您需要收集证据来证明与用人单位的劳动关系以及工伤事实。这些证据包括但不限于劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。
可索赔的项目：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 医疗和康复费用：如果您参加了工伤保险，符合标准的医疗和康复费用由工伤保险基金支付；如果未参保，则由用人单位承担。
- 其他费用：如住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，也是您可以索赔的项目。
与老板协商：
- 在索赔前，建议您先与老板进行协商，列出费用明细，并明确要求支付。协商时保持冷静、理性，避免采取过激行为。
协商不成时的维权途径：
- 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付相关费用。
- 另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，请准备好充分的证据和材料，并积极配合仲裁机构的调查和审理工作。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务支付劳动者的工资报酬、经济补偿等，不得克扣或者无故拖欠。
- 同时，《工伤保险条例》也规定了用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，未参保的由用人单位承担相关费用。
总结：
即使工伤评不上等级，您仍然有权向老板索赔因工伤产生的实际损失。在索赔过程中，请务必收集好相关证据，先与老板协商，协商不成时再采取法律手段维权。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。