结论：通过钉钉群聊上传文件并经领导审批同意这一行为本身，并不直接产生法律责任。但具体是否承担法律责任，需结合文件内容、审批目的、后续行为及法律规定等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 文件内容与审批目的：

   • 合法合规文件：若上传的文件内容合法合规，且领导审批的目的也是基于合法合规的考虑，如审批工作报告、项目计划等，那么这一行为通常不会产生法律责任。
   • 违法违规文件：若文件内容涉及违法违规，如虚假报告、欺诈性合同等，且领导在审批时明知或应知而未予阻止，那么领导可能因审批行为而承担相应的法律责任，如行政责任或刑事责任。同时，上传文件者也可能因提供违法文件而承担责任。

2. 审批后的行为：

   • 按审批执行：若文件经审批后，相关人员按照审批内容执行，且执行过程中未出现违法违规行为，那么通常不会产生额外的法律责任。
   • 未按审批执行或执行违法：若文件经审批后，相关人员未按审批内容执行，或执行过程中出现违法违规行为，那么不仅执行者可能承担责任，审批者也可能因审批行为而承担一定的连带责任，尤其是当审批者对执行过程中的违法违规行为存在过错时。

3. 法律规定与责任类型：

   • 行政责任：若审批行为违反了行政法规或规章，如未按规定进行审批、审批程序违法等，那么审批者可能面临行政处罚，如警告、罚款、撤销职务等。
   • 刑事责任：若审批行为涉及犯罪，如审批通过欺诈性合同导致他人财产损失，那么审批者可能构成共同犯罪或单独犯罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 民事责任：若审批行为导致他人民事权益受损，如审批通过侵权性文件导致他人名誉权受损，那么审批者可能需承担民事赔偿责任。

4. 特殊情形下的责任：

   • 表见代理：若领导在审批时以公司名义进行，且相对方有理由相信领导有权审批，那么即使领导实际上无权审批，公司也可能因表见代理而承担法律责任。此时，领导可能因超越职权或滥用职权而承担内部责任。
   • 职务行为：若领导审批是履行职务行为，且符合公司规定和法律规定，那么通常由公司承担法律责任。但若领导在审批过程中存在过错，如故意或重大过失，那么公司可能向领导追偿。

建议：

• 对于上传文件者，应确保文件内容合法合规，并明确审批目的和后续行为要求。
• 对于审批者，应认真审查文件内容，确保审批行为合法合规，并关注后续执行情况，及时纠正违法违规行为。
• 若涉及复杂或敏感事项，建议咨询专业律师或法律机构，以降低法律风险。

如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。