结论：村支书在大会上表示工资会给村里，但事后却要了工资，这一行为是否构成欺骗，需根据具体情况来判断，可能涉及民事欺诈甚至刑事诈骗，也可能不构成欺骗。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成欺骗的情况
民事欺诈角度：
- 如果村支书在大会上明确承诺将工资用于村里公共事务或特定项目，但事后却私自截留或挪作他用，且没有合理的解释或正当的理由，那么这一行为可能构成民事欺诈。
- 在这种情况下，村民可以依据《中华人民共和国民法典》中关于欺诈的规定，要求村支书承担相应的民事责任，如返还工资、赔偿损失等。
刑事诈骗角度：
- 如果村支书以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取村民的信任，从而获取工资，且数额较大，那么这一行为可能构成刑事诈骗。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、可能不构成欺骗的情况
误解或沟通不畅：
- 如果村支书在大会上的表述存在歧义或不够明确，导致村民对工资的使用方式产生了误解，而村支书本身并无欺骗的故意，那么这一行为可能不构成欺骗。
- 在这种情况下，双方可以通过沟通、协商等方式解决误解，避免不必要的法律纠纷。
情况变化或合理调整：
- 如果村支书在大会后因情况变化（如村里突发紧急事务、项目调整等）需要调整工资的使用方式，且这一调整是合理且必要的，同时村支书也及时向村民进行了说明和解释，那么这一行为可能不构成欺骗。
- 在这种情况下，村民应理解并支持村支书的决策，共同维护村里的利益和稳定。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果村民认为村支书的行为构成欺骗，应首先收集相关证据，如大会记录、村支书的承诺、工资使用情况的证明等。
沟通协商：
- 在收集到足够证据后，村民可以尝试与村支书进行沟通协商，要求其解释工资的使用情况，并给出合理的解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果沟通协商无果，村民可以寻求法律帮助，向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。
进一步思考：在处理此类问题时，应注重证据的收集和保存，以便在需要时能够证明自己的主张。同时，也应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来解决问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。