您好，关于劳动者死亡后其遗属可以享受的待遇，这主要依据我国的劳动保障法律法规以及《社会保险法》等相关政策来规定。以下是我为您详细梳理的遗属可以享受的待遇内容：
首先，如果劳动者是参加企业职工基本养老保险的在职或退休人员，并且因病或非因工不幸离世，那么其遗属依法享有法定抚恤待遇。这主要包括两部分：
丧葬补助金：
- 丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（包括自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
- 这笔资金是从养老保险基金中支付的，用于帮助遗属处理丧葬事宜。
一次性抚恤金：
- 对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），死亡抚恤金以其死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数。具体标准如下：
- 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
- 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
- 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
- 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；
- 缴费年限30年以上的，发放月数最高为24个月。
- 对于退休人员（含退职人员），死亡抚恤金同样以其死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，并且每领取1年基本养老金会减少1个月，发放月数最低为9个月。
申领流程：
- 对于已经领取养老金的死亡人员，遗属可以通过微信搜索“智慧人社”公众号，点击关注后，按照提示进行遗属待遇申领。审核通过的，社保机构会在遗属待遇申领次月25日将待遇拨付至逝者本人领取养老金的银行账户。
- 对于未领取养老金的死亡人员，遗属需要至参保人参保地社保经办机构窗口申请办理，并提供相关证明材料，如死亡证明、逝者身份证、逝者有效并激活了金融功能的社保卡或者逝者一类银行账户、遗属身份证等。
注意事项：
- 丧葬补助金和抚恤金都是一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
- 如果参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其上述待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
- 在地方法规未做明确规定的情况下，用人单位无需支付丧葬补助金（用人单位尚未给死亡职工参加养老保险的除外）。
希望以上解答能够帮助您清晰了解劳动者死亡后其遗属可以享受的待遇内容以及申领流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。