针对您提出的“意外去世遗嘱待遇有哪些”的问题，我将根据相关法律法规和政策，为您详细解答。
首先，需要明确的是，这里讨论的遗嘱待遇主要指的是因病或非因工死亡的情况下，遗属可以领取的相关待遇。对于意外去世（非因工死亡）的情况，通常也适用类似的遗属待遇政策。
一、企业职工基本养老保险参保人员遗属待遇
丧葬补助金：
- 根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金：
- 对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。具体为：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；满5年不满10年的，发放月数为6个月；满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月。
- 对于退休人员（含退职人员），抚恤金标准根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
其他待遇：
- 对于未达到领取基本养老金条件的在职职工和个体参保人员因病或非因工死亡的，除了丧葬补助金和抚恤金外，还可以领取个人账户储存额。
二、机关事业单位工作人员遗属待遇
对于机关事业单位工作人员（含退休、退职人员）因病或非因工死亡的情况，遗属可以享受生活困难补助费等标准。具体标准根据参加革命工作的时间和遗属身份有所不同，例如：
- 1937年7月6日以前参加革命工作的，其生前供养配偶的遗属生活困难补助费标准可能较高。
- 抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，以及新中国成立前后参加工作的工作人员死亡后，其生前供养的直系亲属也有相应的遗属生活困难补助费标准。
三、注意事项
- 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金或原单位经费中列支。
- 参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。
- 已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
综上所述，意外去世（非因工死亡）的情况下，遗属可以领取的待遇主要包括丧葬补助金、抚恤金以及可能的个人账户储存额或生活困难补助费等。具体标准因地区、参保类型和遗属身份等因素而有所不同。如有进一步疑问或需要具体地区的政策细节，建议咨询当地社保部门或专业律师。