公务员在不起诉后，工资的恢复时间并没有一个固定的、统一的期限，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 不起诉的原因与性质：

   • 如果公务员是因为涉嫌犯罪但最终被检察机关作出不起诉决定（如存疑不起诉、相对不起诉等），那么其工资的恢复将取决于单位对其的处理决定以及相关法律法规的规定。
   • 一般来说，如果公务员在不起诉后被确认无罪或错误羁押，根据《国家赔偿法》等相关法律规定，其有权获得相应的国家赔偿，但这并不直接等同于工资的立即恢复。工资的恢复更多依赖于单位内部的纪律处分决定和后续的工作安排。

2. 单位内部的纪律处分与工资处理：

   • 公务员在涉嫌犯罪期间，单位可能会根据内部规定对其采取停职、降薪等纪律处分措施。
   • 在不起诉决定作出后，单位将根据具体情况（如公务员的认错态度、工作表现、是否造成严重后果等）来决定是否撤销或调整这些纪律处分，进而决定工资的恢复时间。
   • 如果单位认为公务员的行为严重违反了单位纪律或法律法规，可能会决定继续维持或加重纪律处分，从而延迟或拒绝恢复工资。

3. 相关法律法规的适用：

   • 虽然《公务员法》、《刑法》等法律法规对公务员的纪律处分和工资待遇有一定规定，但具体到不起诉后工资的恢复时间，这些法律法规往往没有给出明确的期限或标准。
   • 因此，在实际操作中，单位通常会根据内部规章制度、案件具体情况以及相关法律法规的精神来综合判断。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于公务员本人而言，在不起诉决定作出后，应积极与单位沟通，了解单位对其的处理意见和工资恢复的具体安排。
   • 如果认为单位的处理决定存在不当之处，可以依法向相关部门提出申诉或复议申请，以维护自己的合法权益。
   • 同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能的救济途径。

总结来说，公务员在不起诉后工资的恢复时间并没有一个固定的答案，而是需要根据不起诉的原因与性质、单位内部的纪律处分与工资处理、相关法律法规的适用以及实际操作中的具体情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。