结论前置：个体工商户雇人没交保险是违法的，将面临责令限期改正、罚款等处罚。

具体分析如下：

1. 违法性分析：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。个体工商户作为用人单位，同样需要遵守这一规定，为其雇佣的员工缴纳社会保险。
   • 如果个体工商户未依法为员工缴纳社会保险，就违反了上述法律规定，属于违法行为。

2. 处罚措施：

   • 责令限期改正：社会保险行政部门会责令个体工商户在规定期限内为员工办理社会保险登记并补缴社会保险费。
   • 罚款：如果个体工商户逾期仍未改正，社会保险行政部门可以对其处以罚款。罚款的具体数额会根据违法行为的情节严重程度、未缴纳社会保险费的数额等因素来确定。一般来说，罚款数额会按照未缴纳社会保险费的一定比例来计算，但具体比例和上限可能因地区而异。
   • 其他可能的法律后果：除了上述行政处罚外，个体工商户还可能面临员工提起的劳动争议仲裁或诉讼，要求其补缴社会保险费并支付相应的经济补偿或赔偿。

3. 建议与提醒：

   • 作为个体工商户，应当严格遵守国家法律法规，及时为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。这不仅是法律义务，也是维护员工权益、构建和谐劳动关系的重要举措。
   • 如果个体工商户在经营过程中遇到困难或疑问，可以及时向当地社会保险行政部门或专业律师咨询，以获取准确的法律指导和帮助。

总结：个体工商户雇人没交保险是违法的，将面临责令限期改正、罚款等处罚。为了维护自身合法权益和避免法律风险，个体工商户应当严格遵守国家法律法规，及时为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。