核心结论：船厂外包合同到期找不到老板，您可以通过以下途径来维护自身权益并尝试解决问题。
尝试多种方式联系老板：
- 首先，不要急于采取法律手段，而是尝试通过所有可能的联系方式（如电话、短信、电子邮件、社交媒体等）与老板取得联系。有时候，老板可能只是暂时无法接听电话或回复信息。
- 如果知道老板的家庭住址或常去的地方，也可以尝试亲自前往寻找，但需注意不要侵犯他人隐私或造成不必要的困扰。
收集并保存相关证据：
- 在联系老板的同时，务必收集并保存好与外包合同相关的所有证据，包括合同文本、工作记录、付款凭证、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 如果可能的话，还可以请其他同事或见证人出具书面证言，以证明您与老板之间的合同关系以及老板未履行合同义务的事实。
向相关部门投诉或举报：
- 如果老板长期失联且涉嫌逃避债务或违法行为，您可以向当地的劳动监察部门、工商行政管理部门或公安机关进行投诉或举报。这些部门有权对老板的行为进行调查，并采取相应的法律措施。
- 在投诉或举报时，务必提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解事实真相并作出处理。
考虑法律途径解决：
- 如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自身权益。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求老板履行合同义务或赔偿损失。
- 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师（即我）的意见，了解诉讼的风险和可能的结果，并准备好充分的证据来支持您的诉求。
关注合同到期后的善后事宜：
- 即使老板暂时失联，您也需要关注合同到期后的善后事宜，如工作交接、设备归还、工资结算等。这些事宜的处理将直接影响到您的后续权益和声誉。
- 如果可能的话，您可以与其他同事或相关方协商处理这些事宜，并尽量留下书面记录作为证据。
额外建议：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。同时，也要密切关注相关法律法规的变化和更新，以便及时调整自己的维权策略。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以随时向我咨询。