当您作为船厂外包队的一员遇到不发工资的情况时，确实是一个棘手的问题，但您可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有针对性的维权指南，希望能帮助到您：
一、友好协商与证据保留
尝试友好协商：
- 首先，建议您与船厂或外包队的管理层进行直接且友好的沟通，明确表达工资未按时发放的困扰，并询问具体原因。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，如要求立即支付拖欠的工资，并设定一个合理的支付期限。
记录并保留证据：
- 保存所有与工资发放相关的沟通记录，包括邮件、短信、通话记录等。
- 如果有面谈，尽量录音或录像，以作为后续法律程序的证据。
- 同时，收集并保留劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资标准的材料。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉申请：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。
- 投诉时，需携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证实劳动关系及欠薪事实。
配合调查：
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实，您应积极配合提供相关信息和协助调查。
- 如果用人单位确实存在欠薪行为，劳动监察部门将责令其支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及欠薪证据等必要文件。
提交申请并参加庭审：
- 将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（如有）。
- 按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的诉求和理由。
等待裁决并执行：
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能赔偿。
- 如果用人单位未履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。
四、提起诉讼（如必要）
考虑提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
准备诉讼材料并应对：
- 诉讼过程可能较为复杂和耗时，您需要做好充分的准备，包括收集更多证据、准备诉讼材料等。
- 在诉讼过程中，继续收集和保存相关证据，以支持自己的诉求。
五、其他辅助途径
寻求工会帮助：
- 如果您加入了工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会可能会协助您与用人单位沟通，争取合法权益。
申请法律援助：
- 对于经济困难或其他符合条件的船员，可以申请法律援助，获得专业法律人士的帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。
六、总结与建议
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。遵循先协商、再投诉、后仲裁、最终诉讼的逻辑顺序来维护自己的权益。
- 注重证据的收集和保留，这是维权成功的关键。无论是沟通记录、劳动合同还是工资条等，都应妥善保存。
- 如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师的意见。他们可以为您提供针对性的法律建议和帮助，提高维权的效率和成功率。
希望以上指南能对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题！