当您作为船员面临中介拖欠工资的问题时，确实是一个棘手且需要妥善处理的情况。以下是一份详细的维权指南，旨在帮助您理解并采取相应的法律行动来维护自身权益。
一、首要步骤：友好协商与证据保留
尝试友好协商：首先，我建议您与中介进行直接且友好的沟通，明确表达工资未按时发放的困扰，并要求在合理时间内解决。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的交流。
记录并保留证据：在协商的同时，务必保存所有相关的沟通记录，包括但不限于邮件、短信、通话记录。如果可能的话，还可以对面谈进行视频或录音，以便为后续可能的法律程序提供有力证据。这些证据将对您维权至关重要。
二、行政投诉：劳动监察部门的介入
向劳动监察部门投诉：若协商未果，您可以向当地劳动监察部门提出正式投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以要求其支付拖欠的工资。
准备充分的证明材料：在投诉时，您需要准备充分的证明材料，如与中介签订的合同（如果有的话）、工资条（或工资发放记录）、考勤记录等，以证实您与中介之间的劳动关系及欠薪事实。
了解法律后果：根据相关法律法规，用人单位若逾期不支付工资，可能面临按应付金额50%至100%的标准加付赔偿金的处罚。这将增加中介支付拖欠工资的压力。
三、法律仲裁：劳动仲裁机构的裁决
申请劳动仲裁：当劳动监察部门的处理未能满足您的诉求时，您可以进一步向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁机构将依法审理您的案件，并作出裁决。
准备仲裁材料：在提交仲裁申请时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如合同、工资条等）及欠薪证据等必要文件。这些材料将作为仲裁机构审理案件的依据。
接受仲裁结果：劳动仲裁机构将依法审理您的案件，并作出要求用人单位支付拖欠工资及可能赔偿的裁决。如果仲裁结果对您有利，但中介仍未履行裁决义务，您可以继续采取下一步行动。
四、司法诉讼：人民法院的最终判决
提起劳动争议诉讼：若对劳动仲裁裁决不满，或中介未履行裁决义务，您有权向人民法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。
接受法院判决：法院将根据事实和法律规定作出判决，要求中介支付工资，并可能承担额外的违约责任。如果中介仍未履行判决义务，您可以依据生效判决申请强制执行。
五、其他辅助途径
寻求工会支持：如果您所属的工会有相关的维权机制或支持服务，您可以向工会组织求助。工会将协助您与中介沟通，争取合法权益。
考虑媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体揭露中介的欠薪行为，引起社会关注。这可能会对中介产生一定的舆论压力，促使其解决问题。但请注意言论的真实性和合法性，避免侵犯他人权益。
咨询专业律师：面对复杂情况或不确定的法律程序，我建议您咨询专业律师。律师将能够为您提供针对性的法律建议和帮助，提高您维权的效率和成功率。
总结与建议：
面对中介拖欠工资的问题，您应保持冷静和理性，遵循先协商、再投诉、后仲裁、最终诉讼的逻辑顺序来维护自身权益。同时，注重证据的收集和保留，充分利用法律武器来维权。在整个过程中，咨询专业律师的意见将极大地提高您维权的效率和成功率。希望这份指南能够对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题。