关于工伤骨折加三角纤维损伤的工伤假时长，这并非一个固定数值，而是需根据伤情严重程度、治疗情况以及劳动能力鉴定结果来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤假的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、工伤假时长的确定因素
伤情严重程度：
- 骨折和三角纤维损伤的严重程度会直接影响工伤假的时长。轻微的骨折或损伤可能只需要较短的恢复时间，而严重的骨折或损伤则可能需要较长的治疗和康复期。
治疗情况：
- 治疗方式、治疗效果以及康复进度也是决定工伤假时长的重要因素。如果治疗顺利，康复较快，那么工伤假可能会相对较短；反之，如果治疗复杂，康复缓慢，那么工伤假可能会相应延长。
劳动能力鉴定结果：
- 劳动能力鉴定是确定工伤假时长的关键环节。通过劳动能力鉴定，可以评估职工的伤残等级和劳动能力丧失程度，从而为确定工伤假时长提供科学依据。
三、具体操作建议
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇和确定工伤假时长的前提。
积极配合治疗与康复：
- 在治疗和康复过程中，应积极配合医生的治疗方案，按时服药、接受康复训练等，以促进伤情的尽快恢复。
申请劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定工伤假时长的重要依据。
与单位沟通协商：
- 在确定工伤假时长过程中，应与单位保持密切沟通，及时告知治疗进展和康复情况，以便单位根据实际情况安排工作或调整工伤假时长。
四、特殊情况说明
- 如果伤情特别严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，工伤假可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在极端情况下，工伤假最长可达24个月。
总结来说，工伤骨折加三角纤维损伤的工伤假时长需根据伤情严重程度、治疗情况以及劳动能力鉴定结果来综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。