员工在公司给电动自行车充电是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果公司允许并提供了充电设施：

   • 在这种情况下，员工在公司给电动自行车充电通常是合法的。公司作为场所的管理者，如果允许员工在指定区域使用充电设施，那么员工的行为就符合公司的规定，也不违反相关法律法规。

2. 如果公司禁止或未提供充电设施，员工私自充电：

   • 违反公司规定：员工的行为首先违反了公司的内部管理规定。公司有权制定规章制度来管理其场所和设施的使用，如果员工未经允许私自充电，公司可以依据规章制度对员工进行处理。
   • 可能违反消防安全规定：更重要的是，如果充电行为存在安全隐患，如使用不合格的充电器、在易燃易爆物品附近充电等，那么员工的行为可能违反了消防安全相关的法律法规。根据《中华人民共和国消防法》等相关规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。如果充电行为导致火灾等安全事故，员工还可能承担相应的法律责任。
   • 可能涉及盗窃电力：如果员工未经公司同意，私自接用公司电源进行充电，还可能构成盗窃电力的行为。根据《中华人民共和国电力法》等相关规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

法律建议：

• 对于员工而言，应当遵守公司的规章制度，不要私自充电。如果确实需要充电，可以向公司申请使用指定的充电设施，或者在公司外部寻找合适的充电地点。
• 对于公司而言，应当制定明确的规章制度，规范员工对充电设施的使用。同时，公司也应当提供安全、合规的充电设施，以满足员工的合理需求。如果发现员工私自充电或存在安全隐患的充电行为，公司应当及时制止并进行处理。

可能后果：

• 如果员工因私自充电而违反公司规定或相关法律法规，可能会面临公司的纪律处分、罚款等后果。如果充电行为导致火灾等安全事故或盗窃电力等违法行为，员工还可能承担刑事责任或民事赔偿责任。

总之，员工在公司给电动自行车充电是否违法，取决于公司的规定、充电行为的安全性以及是否违反相关法律法规。因此，建议员工在充电前了解公司的规定和相关法律法规，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。