单位人员骑自己的电动车是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 电动车本身符合规定且骑行行为合法：

   • 如果电动车符合国家相关标准（如速度、重量、电池等），且骑行者遵守了交通规则（如佩戴头盔、不闯红灯、不逆行等），那么这种骑行行为是合法的，不会构成违法。

2. 电动车不符合规定或骑行行为违法：

   • 电动车不符合规定：如果电动车超出了国家规定的速度、重量等标准，或者属于机动车范畴但未取得相应牌照和驾驶证，那么骑行这样的电动车就可能构成违法。例如，电动摩托车如果未取得摩托车牌照和驾驶证，骑行者就可能面临无证驾驶和驾驶无牌车辆的处罚。
   • 骑行行为违法：即使电动车本身符合规定，如果骑行者违反了交通规则，如闯红灯、逆行、超速行驶、未佩戴头盔等，也会构成违法。这些行为不仅危及自身安全，也可能对他人造成伤害，因此会受到法律的制裁。

3. 单位责任与个人责任：

   • 在讨论单位人员骑自己的电动车是否违法时，还需要考虑单位是否对此行为有明确规定或管理责任。如果单位有明确规定禁止员工骑电动车上下班或在工作期间骑行，而员工违反了这一规定，那么员工可能需要承担单位内部的纪律处分。但这并不直接构成法律上的违法，除非该行为同时违反了交通法规。
   • 如果员工在骑行过程中因违法行为导致事故或损害他人利益，那么员工个人需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任。单位在此情况下一般不直接承担法律责任，除非单位存在过错或管理不善等情形。

法律建议：

• 作为单位人员，在骑行自己的电动车时，应确保电动车符合国家相关标准，并遵守交通规则，以保障自身和他人的安全。
• 如果单位有关于电动车骑行的明确规定或管理要求，应严格遵守，以避免不必要的麻烦和损失。
• 如果在骑行过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果骑行行为违法，可能会面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
• 如果因违法行为导致事故或损害他人利益，可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。因此，务必遵守交通法规，确保骑行安全。