利用公司电冲电动车是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若公司允许或未明确禁止员工使用公司电冲电动车：
- 在这种情况下，员工使用公司电冲电动车通常不构成违法。因为公司作为电动车的所有者或管理者，有权决定其使用方式，包括是否允许员工使用。如果公司没有明确禁止，且员工的使用行为没有违反公司的其他规定或造成损害，那么这种行为就是合法的。
若公司明确禁止员工使用公司电冲电动车，但员工仍擅自使用：
- 在这种情况下，员工的行为可能构成违法或违规。因为员工违反了公司的明确规定，这可能涉及到对公司财产权的侵犯或对公司管理秩序的扰乱。虽然这种行为不一定直接触犯刑法，但可能违反公司内部的规章制度，导致员工受到纪律处分，如警告、罚款、甚至解雇。
- 另外，如果员工的使用行为导致了公司财产的损失或他人权益的受损，员工还可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果员工在使用过程中不慎损坏了电动车或造成了交通事故，那么员工可能需要赔偿公司的损失或受害者的损失。
从劳动法的角度来看：
- 员工在使用公司电冲电动车时，应遵守公司的规章制度和劳动纪律。如果员工的行为违反了这些规定，公司有权依据劳动法或劳动合同的规定对员工进行处理。
- 同时，公司也有责任为员工提供安全的工作环境，包括确保电动车的使用安全。如果公司未能履行这一责任，导致员工在使用过程中受伤或发生其他事故，公司可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 作为员工，在使用公司电冲电动车前，应先了解公司的相关规定和政策，确保自己的使用行为符合公司的要求。
- 如果公司没有明确规定或政策模糊，建议员工主动与公司沟通，明确使用权限和责任，以避免不必要的法律纠纷。
- 如果员工在使用过程中发现任何安全隐患或问题，应及时向公司报告，以便公司及时采取措施进行修复和改进。
总结：利用公司电冲电动车是否违法，取决于公司的规定和员工的使用行为。员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，确保自己的使用行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。