养老护理员在养老院上班时接受老人给的钱，这一行为是否合适需分情况讨论：

1. 若老人给予的是小额、自愿的感谢或节日红包，且不涉及频繁、大额的金钱往来：

   • 从法律层面看，虽然不直接构成违法，但可能违反养老院的规章制度。许多养老院明确规定员工不得接受服务对象的财物，以避免利益冲突和不当影响。
   • 从职业道德角度，护理员应保持专业边界，避免因接受财物而影响服务质量或引发其他老人及家属的不满。

2. 若老人给予的是大额金钱，或存在频繁、持续的金钱往来：

   • 法律上，这可能涉及“不当得利”或“受贿”的风险，尤其是如果护理员利用职务之便为老人提供特殊照顾或隐瞒问题。
   • 实践中，这种行为极易引发纠纷，如其他老人或家属认为不公平，或老人事后反悔要求返还。

建议：

• 护理员应明确拒绝老人的金钱给予，并解释养老院的规章制度和职业道德要求。
• 若老人坚持，可建议其通过养老院官方渠道表达感谢（如写感谢信、赠送锦旗等）。
• 养老院也应加强员工培训，明确禁止接受财物，并建立监督机制。

若涉及更复杂的法律问题（如老人无民事行为能力、金钱往来伴随其他不当行为等），建议进一步向我咨询，我会结合具体细节提供更详细的法律分析。