律师之所以会兼职仲裁员，主要是因为法律允许且律师具备担任仲裁员的资格条件，同时这一兼职也有助于提升法律服务的专业性和效率。以下从多个角度详细解释：

1. 法律允许与资格条件：

   • 根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁员应当从公道正派的人员中聘任，并明确包括“从事律师工作满八年的”作为仲裁员的资格条件之一。这意味着，具备丰富法律知识和实践经验的律师，完全有资格被聘任为仲裁员。
   • 律师作为法律专业人士，通过长期的学习和实践，积累了深厚的法律功底和丰富的办案经验，这些特质使得他们非常适合担任仲裁员的角色。

2. 提升法律服务的专业性和效率：

   • 律师兼任仲裁员，可以充分利用其法律专业知识和实践经验，更准确地阐释法律规定，对纠纷中的法律问题进行专业分析。这有助于当事人理性看待争议，为双方提供具有法律依据的解决方案，从而更有效地促成和解或作出公正裁决。
   • 律师作为仲裁员，还能在仲裁过程中发挥其沟通协调和调解能力，有助于缓解双方当事人的对立情绪，推动仲裁程序的顺利进行，提高仲裁效率。

3. 仲裁员职责与律师职业道德的契合：

   • 仲裁员在仲裁过程中需要保持公正、独立，不受任何利益冲突的影响，这与律师的职业道德要求相契合。律师在兼任仲裁员时，必须严格遵守仲裁员的职业道德规范，如回避义务、公正仲裁义务、保密义务等，确保仲裁的公正性和合法性。
   • 律师作为仲裁员，还能通过其专业知识和经验，为仲裁委员会提供有价值的建议和意见，促进仲裁制度的完善和发展。

4. 实践中的优势与挑战：

   • 优势：律师兼任仲裁员可以充分利用其法律专业知识和实践经验，提高仲裁的专业性和权威性。同时，律师作为仲裁员还能增强当事人对仲裁结果的信任度，有助于纠纷的快速、和谐解决。
   • 挑战：律师在兼任仲裁员时，需要时刻牢记自己的双重身份，确保在担任仲裁员时能够完全独立于其作为律师的身份和利益。此外，律师还需不断提升自身的专业素养和仲裁技能，以应对可能涉及的复杂仲裁案件。

举例说明： 假设有一位具有丰富劳动法律经验的律师，他/她不仅在律师事务所处理劳动纠纷案件，还同时被某劳动争议仲裁委员会聘任为仲裁员。在处理一起劳动纠纷仲裁案件时，他/她能够凭借其深厚的法律功底和丰富的实践经验，准确阐释相关法律规定，为双方当事人提供具有法律依据的解决方案。同时，他/她还能在仲裁过程中发挥其沟通协调和调解能力，推动双方当事人达成和解或作出公正裁决。

建议与提醒：

• 如果你对律师兼任仲裁员的具体条件或程序有疑问，或者想了解更多关于仲裁制度的信息，可以直接向我咨询。
• 律师在兼任仲裁员时，必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保仲裁的公正性和合法性。如果你作为当事人参与仲裁程序，也有权要求仲裁员保持公正、独立，并可以对其行为进行监督。