针对您提出的“工作垫付餐费怎么要回来”的问题，这确实是一个在职场中可能会遇到的常见情况。首先，我们需要明确的是，员工因工作需要而垫付的费用，属于企业向员工的借款，在员工和企业之间形成了债权债务关系。因此，您有权要求公司对您垫付的餐费进行报销。

为了有效地要回垫付的餐费，我建议您采取以下步骤：

1. 保留相关凭证：

   • 确保您保存了所有垫付餐费的发票、收据或支付记录等凭证。这些凭证是证明您垫付费用和金额的重要证据。

2. 了解公司报销政策：

   • 查阅公司的员工手册、财务制度或相关政策文件，了解公司对于垫付费用的报销流程和规定。这有助于您明确报销的步骤和所需材料。

3. 提交报销申请：

   • 按照公司的报销流程，填写报销申请表，并附上所有相关的凭证。确保申请表上的信息准确无误，包括垫付的费用金额、时间、用途等。

4. 与财务部门沟通：

   • 如果报销申请提交后长时间未得到处理，您可以主动与财务部门沟通，了解报销的进度和可能存在的问题。有时候，报销延迟可能是由于材料不全或审批流程较长等原因造成的。

5. 寻求上级或人力资源部门的帮助：

   • 如果与财务部门的沟通没有结果，您可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。他们可能能够提供更具体的指导或协助解决报销问题。

6. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝报销或长时间拖延不处理，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等相关法律，劳动者垫付的必要费用，用人单位应及时报销。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方式。

7. 保持理性和耐心：

   • 在整个过程中，保持理性和耐心是非常重要的。尽量通过协商和沟通来解决问题，避免情绪化的行为或言语。同时，也要做好可能长时间等待的准备，因为报销流程可能需要一定的时间来完成。

最后，我想强调的是，作为员工，您有权要求公司对您因工作需要而垫付的费用进行报销。如果公司拒绝或拖延报销，您应该积极采取措施来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。